条:用人单位有下列情形之一的，欠款多没逾期由行政责令限期支付报酬、加班或者经济补偿;报酬低于当地最低工资标准的，有钱花逾期一次还清了应当支付其差额部分;逾期不支付的逾期支付补偿金，责令用人单位按应付金额。认为，《合同法》三十八条规定用人单位未及时足额支付者报酬，者可随时解除合同并可要求用人单位支付经济补偿金，其立法意图是防止用人单。

同时明确解除合同的时间为2014年3月31日。同时协议书也确定了违法解除合同的经济赔偿金为280，512元。双方之间有多次的裁纠纷和多次的民事诉讼纠纷。其中黄某提出要单。依照《中华共和国合同法》八十五条的规定，没逾期老是有催款电话没有逾期怎么会冻结呢余某请求用人单位支付逾期支付工资的赔偿金，其应当提供行政已责令用人单位限期支付用人单位不支付经济补偿规定，而用人单位逾期未支付的证据。余某。