公司不给难产假违法吗-公司不让请产假是不是违法的

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公司只有98天产假合法吗

公司只有98天产假合法吗违法的。虽然在法律层面没有具体明确规定，国家但是各地的计生条例都有明确规定陪产假。用人单位不给劳动者的陪产假，劳动者首先应与单位做好沟通协商，要求用人单位执行地方法规(地方。一、公司不给陪产假违法吗 公司不给陪产假是违法的私人企业不给产假怎么办，可向劳动监察举报。法律规定生育子女的夫妻，除规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假。

陪产假不批违法吗

陪产假不批违法吗公司不给男方陪产假违法吗 1、按规定陪产假15天公司不实施，女方女职工产假不少于90天，但并没有上限限制，各地会根据情况对符合政策的女职工给予奖励性的产假，晚育女职工会额外增加30。公司不给产假违法；可以提起劳动仲裁，主张支付产假工资 仲裁可以要求给予产假，休了产假如果公司为难您要辞退您，再提起劳动仲裁主张经济补偿金或赔偿金 《劳动法。

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单位没有产假合法吗女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的公司只给3天陪产假合法吗，享受42天产假。《中华共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国。陪产假各地区规定有所区别，如果当地规定了男方有陪产假，公司不给陪产假是违法的公司不让请产假是不是违法的，可向劳动监察举报。 实施陪产假的好处 男方休“产假”是有很多好处的，有利。

公司不给陪产假违法。 【法律依据】 《劳动法》第六十一条， 不得安排女职工在怀孕期间从事规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕。对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 深圳本。

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