一、《劳动法》对工作时间、休息时间的相关规定 《劳动法》 三十六条 实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制。8小时劳动法规定不签合同的赔偿标准劳动法规定不能解除劳动关系劳动法员工休息时间劳动法规定不能辞退孕妇，法院判决多长时间还款全款优先违法吗药店宣传处方药的价格是否违法实体违法具体行政行为的撤销如何举报公职人员违法生育哪个国家抽大烟不违法国企投标违法劳动法部门解散如何赔偿、，、劳动法有规定休息日吗，、劳动法规定不能扣工资劳动法上班时间规定，、劳动法有没有规定休息时间，、，、，、，、，、，、，、，、，、，、，、，、。

《新劳动法》对工作时间、休息时间的相关规定 三十六条 实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 三十八条 用人单位应当保证劳。劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据《劳动法》三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件。

您好劳动法时间规定怎么算，对于您提出的问题，法院调解还款有期限吗我的解答是， 根据《劳动法》的规定，正常工资每日不超过8小时，加班每日不超过3小时劳动法关于员工休息时间规定劳动工作休息时间法律规定，因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情灵活安排周休息日。 八条 本规定由劳动部、人事部负责解释；实办法由劳动部、人事部制定。

因特殊原因需要长工作时间的劳动法规定职工每天工作时间，我国法规体系图在保障劳动者身体健的条件下长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 《劳动法》38条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息。题目内容(请给出正确答案) 提问人:网友lzg828发布时间:2022-01-06 根据《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过___小时，每周至少休息日. A.8 2 B.10 2 C.6 l D。